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薪人薪事在企业数据化转型的进程中发挥至关重要的作用

资讯 阅读:- 来源: 2021-08-17 16:25:06

现今,企业管理对信息化、数据化的需求激增,企业数字化转型也提前进入爆发期,同时,在“十四五”国家信息化规划中,也提出要推动落地数字中国的建设。企业人力资源数据化转型同样不能屈居人后,薪人薪事致力于帮助正在进行数据化转型的企业推向新的高度。


一、薪人薪事HR SaaS系统助力企业完美转型


人力资源作为企业数字化转型的前沿阵地,就肩负着企业向管理要红利,实现精细化和高质量发展的“重任”,而这也催生了人力资源数据化管理,尤其是HR SaaS市场的快速发展。根据艾瑞咨询的数据显示,中国HR SaaS市场近年来的年均增长率都超过40%,预计到2023年整体市场规模将达到70亿元。可见,HR SaaS在中国进入快车道。


二、薪人薪事提供优质服务


薪人薪事在确保企业完美进行人力资源数据化转型的过程中,推出了十分健全的服务体系,拥有非常强的技术规范和数据治理。薪人薪事人力资源云系统不仅合规,而且还满足了隐私、合规、安全规范。


1、数据安全


薪人薪事人力资源云系统在确保企业数据安全的情况下,会为客户提供相应的数据服务,挑选其中有价值的人力数据,为企业建设更优秀的人才体系。


2、定制化服务


此外,薪人薪事人力资源云系统还可以根据企业性质的不同、员工个性的不同等异变因素,提供专业化定制服务,将先进的管理理念根入其中。


3、数据引导


同时,薪人薪事人力资源云系统会根据有效数据的收集,提炼更多的人力管理经验,不断的迭代系统,为更多客户提供成功的数据化转型引导。


4、易用性


不仅如此,薪人薪事人力资源云系统还具备极强的易用性,员工可以自行填写、管理个人信息。包括员工入职合同也是如此。入职后,HR不需要人工誊写员工信息和合同,节省了大量的时间。而且纸质档案难以管理,电子档案归档到企业统一的数据库里,不仅确保信息安全,同时也便于提取。


三、薪人薪事提供高效、优质信息


薪人薪事系统可以提供很多方面的信息,供人力资源数据化体系使用,比如可以提供更深度的学习,薪人薪事人力资源云系统有自己的动态样板间,可以知道原来很多最佳实践、优秀的实践在这些方面到底怎么积累。而且还要有实时的市场反馈,薪人薪事有很多的客户,同时每年还会买很多的报告,在此基础上建立很多数据模型、研究模型,可以帮助新的企业避开之前一些企业踩过的坑,不会重新再踩。最关键的是可以提供直接的对比,就是企业用了一种方案之后,用之前是什么样子,用之后是什么样子,比如说离职率有没有下降,以及自己的人效有没有提升?都可以看到直观的对比。


四、薪人薪事全面提升组织人效


目前薪人薪事已打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,通过建立AI、集中、实时的数据中心,对业务、组织、人员的场景刻画自主学习,最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据。让个体激发活力提升价值,让企业科学管理提升效率,让组织积累经验提升效能,实现信息提升效率,数据洞见未来!



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